SPOOR 2 BEGELEIDING

​

Wanneer bij verzuim terugkeer in eigen werk niet vanzelfsprekend is, vraagt dat om een zorgvuldig vervolg.

​

Een tweede spoortraject brengt vaak onzekerheid met zich mee.

Voor zowel medewerkers als werkgevers is het belangrijk om helderheid te krijgen over mogelijkheden en vervolgstappen. Daarbij gaat het niet alleen om het voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral om het vinden van werk dat past bij de belastbaarheid, kwaliteiten en wensen van de medewerker.

​

Mind Today begeleidt tweede spoortrajecten met aandacht voor de mens achter het dossier. Persoonlijk, praktisch en met oog voor duurzame mogelijkheden.

 

Persoonlijk en zorgvuldig

Geen standaardtraject, maar begeleiding die aansluit bij de persoon en de situatie. Er is aandacht voor belastbaarheid, talenten, drijfveren en wat iemand nodig heeft om weer perspectief te ervaren.

 

Rust, aandacht en een realistische aanpak.

 

Van inzicht naar beweging

Samen brengen we mogelijkheden, interesses en passende zoekrichtingen in kaart. Vervolgens wordt gewerkt aan een concreet zoekprofiel, arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatieactiviteiten.

 

Praktisch, doelgericht en stap voor stap.

​

Duidelijk voor medewerker én werkgever

Gedurende het traject worden de voortgang en inspanningen zorgvuldig vastgelegd. Heldere communicatie en transparante rapportages zorgen ervoor dat zowel medewerker als werkgever weten waar zij aan toe zijn.

​

Zorgvuldig, onafhankelijk en gericht op duurzame re-integratie.