Rust en richting bij complexe vraagstukken rondom functioneren en verzuim
Communicatie Training
Communiceren en het effect ervan is niet los te koppelen van jou en je overtuiging en houding. Om de nieuwe koers te kunnen varen is het essentieel dat je overtuigingen en attitude meebeweegt met de nieuwe wensen en verantwoordelijkheden. Hoe kan je je prettig blijven voelen in je nieuwe rol? Wat betekent de verandering voor je omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit en missie?
Intervisie
Intervisie zorgt ervoor dat je ruimte hebt om te reflecteren op de voortgang van je leerproces. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren.
Daarbij staat het functioneren en de ontwikkeling van de persoon centraal.
Intervisie is een geschikte methode om het geleerde te borgen, de neuzen dezelfde kant op te krijgen en om van elkaar te leren.
De onderwerpen kunnen o.a. zijn: het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, professionele ervaringen, belemmerende gevoelens of overtuigingen, organisatieveranderingen en de ontwikkelingsvragen eromheen.
Training Balans en werkplezier
Het is druk op je werk en er wordt veel van je gevraagd. Je voelt je betrokken bij je werk, en regelmatig werk je buiten werktijden om iets af te krijgen. Je wilt je werk natuurlijk graag goed doen. En tegelijkertijd voel je de werkdruk stijgen. Misschien geldt het voor jou ook en heb je dat geen tijd om stil te staan bij hoe het anders kan.